禁妇女来新当女佣 缅甸要求我国签协定保障女佣福利

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禁妇女来新当女佣 缅甸要求我国签协定保障女佣福利

叶伟强
2014年09月15日

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这是本地首次被女佣来源国要求签署备忘录。本地女佣中介受询时表示，禁令对女佣供应影响不大。有业者更指缅方的要求，没顾及我国雇主的权益。
叶伟强　报道
yapwq@sph.com.sg
缅甸当局宣布暂时禁止缅甸妇女来新加坡当女佣，直到我国愿意签署谅解备忘录，保障女佣福利为止。这是本地首次被女佣来源国要求签署备忘录。
受询的本地女佣中介说，禁令对女佣供应影响不大。有业者更指备忘录一面倒，只保障女佣福利。
缅甸境外就业机构联合会前天向法新社证实，对新加坡引进缅籍女佣实施为期五个月的禁令。该机构说，实施禁令是因为当局得知有些女佣在新加坡“遭虐待或剥削”。当局将在同新加坡方签署保障女佣权益和工资等方面的谅解备忘录后，才会取消禁令。
新加坡劳务中介协会主席查亚琵玛告诉本报，这是协会首次被女佣来源国要求签署备忘录，但协会目前尚未通过“正式管道”，即经缅甸驻新加坡大使馆通知，因此无法确认禁令的颁布详情。她也指出，向媒体证实禁令的是该联合会的副会长，而不是担任联合会官方发言人的会长。
她说，中介协会与联合会两个月前，已开始针对备忘录展开会谈，除了厘清一些雇佣细节，更重要的是搞清楚签署备忘录的用意。
缅甸媒体年初报道，缅政府出台新规定，入境我国的女佣月薪须至少450元，每月休息至少一天，而支付给中介的介绍费不能多过四个月工资。备忘录将规定本地业者遵循这些规定。
查亚琵玛说：“如果备忘录要求协会对女佣的福利负责任，这个我们可以理解，但是对于最低工资和其他商业条件，这不是协会可以决定的，毕竟新加坡有相关的雇佣法令。”
缅籍女佣占比约一成
根据今年初的估算，本地超过20万名女佣当中，约两三万人来自缅甸，12万人来自印度尼西亚，7万多来自菲律宾。缅甸去年修订移民法，以向新加坡和香港提供帮佣。印尼和菲律宾已各有法律，保障出国工作的国民，包括妇女。
本地女佣介绍所受询时表示，他们的缅甸代理上周已通知有关禁令，但由于本地雇主较常雇用印菲的女佣，因此禁令的影响不大。
执业超过30年的六合发女佣中介负责人王杨贻荃认为，缅甸当局开出的条件只考虑女佣的福利，不顾及我国雇主的权益，她不赞成签署这样的备忘录。
她说：“我国雇主绝大多数善待女佣，若只因极少数的虐佣个案就实施禁令，并要求我们签署这类合同，我觉得不合理。”
她指出，对比印菲女佣，缅甸女佣较缺乏完善的培训，平均在新加坡工作的时长较短，很少有人做满两年的合同，一些中途回国的女佣也因事前没有做好心理准备，因此认为没得到合理对待，回国后就向当局投诉。
她呼吁人力部放宽让中介能从更多国家引进女佣，降低这类禁令对雇主和业者的影响。
力业集团执行董事陈美荣则认为规定相当合理，而且有些规定已在新加坡实施，例如：自去年1月起，人力部规定外籍女佣每星期享有一个休假日。若女佣放弃休假日，雇主应以现金补偿。
他说，禁令来得有点突然，他将静观其变，但禁令的影响不大，因为缅甸女佣在本地毕竟不是首选。
人民劳务私营有限公司董事经理潘燊连透露，该公司合作的缅甸训练中心约一个月前停止派送女佣来新，以免执照被当局吊销，而女佣在出境前也可能会被扣留。
人力部发言人昨天重申，新加坡有很严厉的条规可以保护外籍帮佣，违例雇主可面对罚款或监禁等刑罚。我国在1998年修改刑事法典后，虐待帮佣者可面对的刑罚也提高超过一倍。发言人吁请遭虐待的帮佣拨打热线1800-339-5505向当局求助，或联络警方或中介。


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