政府将成立未来技能委员会 三方推动重视职场技能与提升

may1

政府将成立未来技能委员会 三方推动重视职场技能与提升

叶伟强
2014年09月18日

• |
• 
  
  
  
    

由副总理尚达曼领导的委员会，除了落实ASPIRE委员会的建议，也负责推动新的“持续教育与培训”总蓝图，以确保每名新加坡人能够根据各自的技能，在职场上获得肯定并有所发展。
叶伟强　报道
yapwq@sph.com.sg
政府将成立未来技能委员会，与国人、雇主和教育机构携手推动新加坡的下一波发展，使各界更重视职场技能和自我提升。当新加坡完全蜕变进入到终身尚贤制（ meritocracy through life）时，才是真正具包容性的社会。
未来技能委员会（SkillsFuture Council）由副总理兼财政部长尚达曼领导，成员包括代表不同领域的雇主、工会、工人和教育界领袖等。
委员会除了将落实理工学院及工艺教育学院应用学习教育检讨（Applied Study in Polytechnics and ITE Review，简称ASPIRE）委员会的建议，也负责推动新的“持续教育与培训”（Continuing Education and Training，简称CET）总蓝图，以确保每名新加坡人能够根据各自的技能，在职场上获得肯定并有所发展。
尚达曼昨晚为终身学习学院（Lifelong Learning Institute）主持开幕仪式时，勾勒未来技能委员会和CET2020总蓝图的三大策略。
要打造一个机遇处处的社会，员工应主导本身的学习和发展；雇主应主导员工的技能培训，并更重视员工的技能和贡献；教育和培训机构应提供优良素质的训练，确保学生和员工做好就业准备。
尚达曼致词时说，全球经济的变化和科技的进步改变了工作需求，新加坡无法改变世界，但可以利用新科技和新需求提供的契机，确保我国经济蓬勃发展，让所有国人有机会从事优质工作。
此外，新加坡不再是发展中的经济体，但无论在技能、生产力或工资等方面，新加坡都还未达到发达经济体的水平。
进入下一波发展的新加坡因此需要迈向掌握更精专的技能，并珍惜和尊重过程中所需的知识、训练和热忱等，而这必须成为我国的社会精神。
但尚达曼强调，掌握更精专技能的新发展阶段，不只关乎更高的生产力和工资，而是因为这是具包容性社会的核心。
他说：“新加坡必须是一个让人人有机会发展强项的地方。大家能够掌握让他们发挥潜力的技能，争取自己的成功，并对社会做出贡献。这关乎尊重每个公民的尊严，他们扮演好自己的角色，也因为对社会有所贡献而被重视。这让他们有满足感，也是我们打造一个真正具包容性社会的方法。”
尚达曼说，蜕变需要时间，但他相信新加坡做得到，因为国人有“想要下一代过得更好”的心态。新加坡也有资源可以达成目标，而且我国教育制度提供很好的基础，因此应该在现有强处之上继续努力，有魄力地继续前进。
在这方面，政府将扮演主动推进者的角色，提供并协调员工、雇主和各机构可获得的资源。
尚达曼说，新加坡不能只是关心学术文凭，因为有很多发达经济体已经面对大学毕业生过多的情况，导致毕业生除了从事一些根本不需要大学学位的工作，也得从事较低薪工作，无法得到他们预期的回报。
他说：“我们应该追求实质的内容，无论是大学文凭、专业文凭或普通证书。我们不应该把人们在18岁或24岁取得的文凭视为终点，这只是终身旅程的其中一步。我们真正需要的是终身尚贤制，让你无论在人生哪一个阶段，都是根据你个人表现来评估你，而不是根据你的背景或起点。”

http://www.lee-philosophy.org/viewthread.php?tid=16357&extra=page%3D1
-