黄循财：态度是面镜子 批评外国人时 国人也应反思

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黄循财：态度是面镜子 批评外国人时 国人也应反思

王舒杨
2014年09月17日

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黄循财说，国人对外国人的态度也“体现出我们是怎样的国民，怎样的个人”，在一定的程度上也反映出自身缺乏安全感和信心。他呼吁人们去深入思考，到底是什么促使自己对外国人产生负面的想法，是从自己阅读来的信息，还是个人经历，或是其他事件。
王舒杨　报道
shuyang@sph.com.sg
国人对外来人才感到不快，这是真实存在的现象，但是国人在产生不满情绪的同时，也应该反思自己的态度，因为一个人如何对待外国人，也反映了他自己是个怎样的人。
文化、社区及青年部长兼通讯及新闻部第二部长黄循财在昨天开幕的理工学院论坛上，表达上述看法。
理工学院论坛是自1966年起，每年举行一次的大型活动，今年的主题是“年轻的社会创新者，重新定义甘榜精神”，300名来自五所工院的学生聚集在新加坡理工学院，探讨如何重新定义甘榜精神。主讲者是社会企业Thought Collective董事兼创办人之一唐屹、我国跳水女将蔡宇妆、《海峡时报》资深记者Radha Basu，以及建筑设计师陈清海。
在对话会的环节上，近30名学生踊跃发问，出现最多的是与外来人才有关的问题。
一名学生针对外来人才代表新加坡出征国际体育赛事的现象提问：“政府的做法，究竟是能够鼓励本地人更努力、起到积极的影响，还是起到反效果，让本地人觉得自己永远不够好，无法代表新加坡？”
另一名学生指出，他的朋友都“准备在毕业后到国外寻找更多机会，因为外国人进来（新加坡），拿走了我们的机会”。他说，本地人才没有机会出人头地。
其他问题包括，政府有哪些措施更好地培养本地人才，以及外国人成为永久居民后无法适应本地文化，是否会淡化新加坡身份等。
勿狭隘打标签
针对上述问题，黄循财指出，国人不应狭隘地打上“外国人”或“本地人”的标签，应该尊重所有的人，取长补短。不过，他指出，近年来，本地的主要机构多由本地人领导，大型企业也都尽量找适合的新加坡人担任关键职位。对于运动员，黄循财也指出，他们要有心为新加坡效力，而不是将代表新加坡视为“获得奖牌的捷径”。
黄循财说：“大家问了一些关于外国人的问题，有些人讲得挺激动，我能理解你们的感受。”
政府曾不止一次解释对待新移民及外来人才的人口政策，黄循财告诉在场的学生，他不想重复这些“逻辑性的解释”，而是希望“从感情的层面发出呼吁”。
黄循财说，国人对外国人的态度也“体现出我们是怎样的国民，怎样的个人”，在一定的程度上也反映出自身缺乏安全感和信心。他呼吁人们去深入思考，到底是什么促使自己对外国人产生负面的想法，是从自己阅读来的信息，还是个人经历，或是其他事件。
他说，外来人口当中，难免有害群之马，但在本地各行各业的外籍人士也以不同的方式为社会做出贡献。他举例说，不少在医院照顾本地年长一代的，正是外籍护士，“这些人的工作相当辛苦”。
黄循财说：“在我们把手指指向别人之前，先让我们反思，了解我们自己是怎样的人。”


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