每周休息一天条例虽实施 调查：每10个女佣一人没休息日

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每周休息一天条例虽实施 调查：每10个女佣一人没休息日

李静仪
2015年07月22日

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李静仪　报道
leecgye@sph.com.sg
本地外籍女佣每周休息一天的条例已全面实施，但一项最新调查显示，每十个接受调查的女佣中，有一个是完全没有休息日。
菲印女佣休息日最多
外籍女佣援助与技能培训协会（FAST）在今年3月对400名来自各国的女佣进行的调查显示，大多数女佣至少每周休息一天，每10人有六人每个月有三天或更多的休假日。另外有近三成的受访者则是每月休息一或两天。其余约12％的女佣则是完全没有休息日。
调查也显示，菲律宾和印度尼西亚女佣的休息日最多；缅甸女佣是大多每个月只休息一天，他们当中，14％人完全没有休息日。
雇主须让女佣每周休息一天的规定自2013年1月起生效，随着这项条例今年实施满两年，所有女佣应该已在新的或更新后的合约下，享有休假的合法权利。
FAST会长谢成春昨天在与媒体分享调查结果时说：“对于仍有一成的受访女佣表示没有休息日，我们感到相当意外，协会将进一步探讨个中原因，以了解这些女佣是否获雇主给予现金补偿，还是他们在更新合约时，根本不知道自己可要求休息日。”
截至去年底，本地家庭雇用的外籍女佣共有约22万2500人。按人力部规定，如果女佣放弃休假日，雇主应以现金补偿；女佣和雇主通常会私下协商休息日的安排，或通过女佣中介进行协商。如果女佣没能按照书面合约规定获得休假日，也没有得到现金补偿，可向人力部寻求援助。
FAST的调查也显示，印尼和缅甸女佣在休息日最常做的活动是去上培训课程，例如烹饪和烘焙课及英语会话课，其次是与其他女佣聚会。菲律宾女佣则相反，他们通常会与其他女佣聚会，其次是上课，而他们最感兴趣的是与创业技能有关的课程。
另外，FAST在统计与分析过去两年来所接到的3110通女佣热线求助电话后发现，45％的来电涉及女佣情绪上的问题，例如想家、感到孤单及没有安全感，有的则担心老家的经济问题，也有些女佣是因为个人感情问题或与工作有关的压力而拨电求助。
FAST在2013年6月为女佣推出24小时求助热线，过去两年来，拨电寻求援助的电话从初期每月平均30通，增加到目前150通。
这是FAST首次展开上述两项调查与研究工作，接下来它准备每年进行类似调查，以了解女佣所面对的各种困难，协助她们适应与融入本地的工作与生活。
为女佣与雇主设烹饪中心
谢成春指出，上述研究结果显示，有必要为女佣提供情绪上的支持。FAST准备加强女佣之友计划，为有需要的女佣提供辅导及精神支持。协会也将为在本地工作多年的女佣提供培训，让她们成为新来女佣的导师，首批女佣导师将从今年9月起接受相关培训。
这个非盈利组织也计划在今年底设立全国烹饪中心，以应付越来越多女佣和雇主想学烹饪和烘焙的需求。
FAST也希望寻求人力部和市区重建局等政府机构的协助，提供场地开设第二所外籍女佣俱乐部，以便为女佣提供更多休闲、娱乐及培训场所，也为有需要的女佣提供临时住宿。
协会在场地租用的公开招标中，出价频频败给商业机构，以致设立第二所女佣俱乐部的计划迟迟无法落实。目前它在丹戎巴葛一带的黎本园（Raeburn Park）开设的俱乐部已有2500名会员，每周有约120人前去活动，设施已供不应求，有关租约将在明年6月到期。


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