德士公司推出奖励措施 应对更严格行驶里数规定

美好的生活

李静仪
2014年12月16日

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  SMRT和康福德高等德士公司纷纷推出奖励措施，设法使德士车队跑足里数。（邬福梁摄）
  
  

从明年起，每日行驶里数至少250公里的德士车队比率将从目前的80％提高到85％。不过考虑到周末和公共假日乘客需求较低，陆交局不久前宣布，将把这些日子行驶250公里比率调低到75％。此外，德士需求最高的早晚两个时段，德士公司须确保有至少85％车队在路上载客，目前是80％。
李静仪　报道
leecgye@sph.com.sg
德士服务供给标准将从下月起进一步收紧，德士公司纷纷赶在期限前推出新措施来应对较严格的要求，以免明年因为不达标而面对罚款，及无法获准扩充车队。
经营3600多辆德士的SMRT最近开始实行“双租车司机制”（2 Hirers Scheme），并规定每名司机每日行驶里数须至少达到德士供给标准所要求的一半，达标者每月可获100元现金花红。
从明年起，每日行驶里数至少250公里的德士车队比率将从目前的80％提高到85％。不过考虑到周末和公共假日的乘客需求较低，陆路交通管理局不久前宣布，将把周末和公共假日行驶至少250公里的德士车队比率调低到75％。
此外，德士需求最高的早晚两个时段，即上午7时至11时及下午5时至晚上11时，德士公司须确保明年有至少85％车队在路上载客，目前是80％。
德士公司向来是把德士出租给一名司机，由他自行安排代班司机。所谓“双租车司机制”，顾名思义，就是把一辆德士同时出租给两个人，这也意味着租车的责任和租金压力名正言顺由两名司机承担。德士公司则须分别提供两套奖励措施，预计成本也会增加。
5000元推荐人计划
以SMRT的情况为例，如果一辆德士保持零车祸的良好记录，该公司得为两名租车司机每人一年各提供100元现金奖励。
此外，为了吸引更多人租用它的德士，SMRT也大手笔推出5000元推荐人计划。现有司机若成功推荐别人成为公司的租车司机，符合条件者可获2000元；新加入的司机半年内则可获多达3000元现金，他也无需支付任何保证金。
这项计划将在本月底截止，只适用于某些车款，包括雪佛兰Epica德士、现代Azera压缩天然气德士、Ssangyong多用途汽车（MPV）及克莱斯勒（Chrysler）豪华德士。这些德士的车租每天介于70多元至137元之间。
SMRT也积极吸引新人加入，考获德士司机职业执照的人若在领照三个月内加入，可在半年内获得多达900元现金。
经营约1万7000辆德士的康福德高也锁定刚考获德士司机执照的持有者，为租用车龄超过三年的现代Sonata德士的新司机提供总值1800元的奖励。
不过这笔钱分一年发出，首1000元可作为保证金，驾驶9个月到12个月后可分别另获得300元和500元。
经营4600多辆德士的得运（Transcab）已从上个月起，为持续达标的司机提供现金奖励。若每个月有25天达标，德士司机可获得60元至190元的现金奖励，单班制司机若持续及格，可获最高190元。
得运发言人透露，自德士供给标准去年实行后，一些上了年纪的司机由于持续无法达标，决定不直接向公司租德士，改做代班司机，德士公司因此得另外找人租德士。据知，其他德士公司也面对同样的问题。
陆交局规定，德士公司要扩大车队，得先符合德士供给标准，须确保上半年有至少四个月的评估是及格的，才可获准在隔年首半年里扩充车队，一年增幅也限定不可超过2％。明年上半年只有康福和城市德士可获准扩大车队。
目前陆交局是以第一年较不严格的标准来评估德士公司的表现，因此其他不达标的德士公司未被罚款，至今只有规模最小的百胜德士被罚款14万元。


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