印尼计划只输出“技能劳工” 本地女佣供应或受影响

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王润
2014年11月27日

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印尼人力部长哈尼夫表示，印尼并非要在2019年停止让妇女出国工作，而是要确保她们经过正规训练，把帮佣工作“专业化”。本地女佣中介说，若具体计划出台，可能对印尼女佣的供应有所影响，但她们的薪金与多方面因素有关，目前难以预测。
王润　报道
wangrun@sph.com.sg
印度尼西亚政府计划五年内只让“技能劳工”出国工作，本地女佣中介认为，这可能影响印尼女佣在本地的供应，但薪水是否受影响仍未知。
印尼人力部长哈尼夫前天向媒体澄清，印尼并非要在2019年停止让妇女出国工作，而是要确保她们经过正规训练，把帮佣工作“专业化”。
印尼副总统尤索卡拉上周五说，印尼政府计划五年内停止让妇女出国工作，哈尼夫前天与尤索卡拉见面后向媒体做出澄清。
尤索卡拉上个星期五在一个妇女大会上致辞时说，政府将创造更多就业机会，以让妇女留在国内工作，农业和工业是提供工作的主要行业。
他说，由于印尼国内缺乏就业机会，不少印尼妇女迫不得已背井离乡到海外工作，有些遭受精神和肉体虐待，政府要在五年内停止让女性工人出国。
哈尼夫对媒体说，当保姆看孩子被视为非正式工作，但通过正规培训，可变成正式工作。“政府已大胆承诺，要减少非正式工作领域的劳工数量，增加正式工作的劳工数量。”
未定义“技能劳工”
印尼前任人力部长穆海敏早在2012年曾提出，在2017年停止让妇女出国当女佣，只输出有技能的劳工，但并没有对“技能劳工”清楚定义。
本地女佣中介受访时说，这不会对本地女佣市场有直接快速的影响，若具体计划出台，可能对印尼女佣的供应有所影响，但她们的薪金与多方面因素有关，目前难以预测。
女佣中介Maid-Power负责人李素芬说，对“技能劳工”有清楚定义很重要，她认为印尼女佣较其他国家的女佣已相对“高技能”，因为她们出国前须接受40天培训，她们的薪金介于450元至480元，也相对较高。
她说：“若把工作专业化，提高她们的薪金，雇主对她们的期望和要求也随之提高，若她们达不到期望，雇主会觉得不值得花这么多钱请印尼女佣，需求会降低。”
另一中介快速女佣（Swift Personnel）负责人吕勇威说，不同于其他专业如会计师、工程师，女佣的技能很难以学历评定，女佣技能高低也因雇主的不同要求难以标准化。
他说，若通过拉长培训时间把这份工作“专业化”，可能会影响印尼女佣在本地的供应，但雇主也可能因为等待时间长而不愿聘请印尼女佣，因此本地雇主对印尼女佣的需求不见得一定因供应减少而提高。
根据今年初的估算，本地超过20万名女佣当中，12万人来自印尼，7万多来自菲律宾，约两三万人来自缅甸。


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