考虑临时女佣机制

爱琴海

2015年01月02日

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李丹羽
很多时候，我们聘请回来的女佣都有自己的家庭，她们家里有时难免有突发事件，例如父亲或母亲突然病危。她们多半会要求马上回家乡见亲人最后一面，以免造成最后的遗憾。
可是，这也会给雇主带来诸多不便，尤其是家里有老人和小孩要照顾的。在工作的雇主夫妇，有时也不可能马上跟公司请假。这种突发情况，难免会让雇主措手不及。
据我所知，女佣中介公司经常会有一些在等待被聘请的女佣。与其让她们闲坐在中介那里等消息，不如在有需要时，让她们去做临时佣人，就算是钟点工也好。
我希望女佣中介公司能考虑，如果女佣的家乡发生突发状况，它们可以在那段时间里，提供免费的临时佣人服务，毕竟不是每个雇主都会做家务、洗衣和煮饭。


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爱琴海

站长的话

2015年01月02日

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随着家庭结构的变化，国人对女佣的依赖程度越来越大。至去年6月，本地已经有大约22万名女佣。
加上夫妇同时工作的家庭增多，许多日常家务事仍旧免不了，特别是那些家中有老人和幼儿的家庭。
当女佣成为家务事的主干，一旦她们有急事必须短暂回国，势必对雇主的日常生活作息造成不小的干扰。在强调生产力的当下，这种看似小事的细节，其实也应当重视。在女佣中介公司待聘的女佣，或许能缓解问题。
中介公司并没有免费提供钟点女佣的义务，关键在于既有的条例是否限制类似的安排。如果雇主因家中女佣短暂回国，而需要钟点帮佣协助家务三几天的总体需求很大，当局或许得仔细研究变通的办法来满足它。