求职忌问9蠢问题

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国人求职面试时，有人竟问“你们公司是做什么的？”、“午餐时间有多长？”，专家分析求职时9大禁问的“蠢问题”！
有些人的履历不错，但多次求职都无法成功。问题可能出在面试时，问了蠢问题。
一般上，面试结束前，面试官都会问求职者有什么问题，如果问了蠢问题，比回答“没有问题”更糟。
《联合晚报》采访GMP招聘公司企业服务部副主任吴坤豪，和猎头公司PeopleSearch行销经理谢冰冰，总结9个会让求职大扣分的禁问题。
①公司提供怎么样的薪水配套？
解读：只在乎公司的福利，而不是工作，可能会为薪水轻易跳槽。
②公司是做什么的？
解读：功课做得不足。

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③雇员有多少假期？被聘用后，多快能请假？

解读：只关心能从公司得到什么，而不是能贡献什么。

④需要做多少加班工作？

解读：不愿做超时工，或无法满足一些工作需要。
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