红楼梦群芳职场PK：为何宁用林黛玉不用薛宝钗

要有光

- 晴雯Vs袭人

在生产第一线的车间里，晴雯是一名最心灵手巧的操作工，缝补雀金裘是高难度工程，只有她这样的特级技工才能拿下。然而，晴雯当不上车间主任，因为她的心直口快会令工友们下不了台，她的我行我素令其直系领导反感，所以，尽管她技艺高超，却永无晋级可能。
作为晴雯工友的袭人，是很快会“蹿”至车间主任宝座的。虽然袭人技艺平平，但她能逆来顺受、见风使舵、委曲求全，好人缘的袭人不升职谁升职啊？

- 林黛玉Vs薛宝钗

在硕士生、博士生云集的办公室里，林黛玉无疑是最优秀的创意人才，《葬花吟》《咏白海棠》都是她的成名作。然而，她永远也成不了部门经理，谁受得了这张“比刀子还尖”的嘴？谁能受得了这种“孤高自许，目无下尘”的眼神？谁能受得了这种动不动就使小性子的大小姐脾气？所以，林黛玉只配做高级工程师或者自由职业者。

与林黛玉在技术方面旗鼓相当的薛宝钗，因深沉理智、浑厚稳重更讨领导的欢心。虽然她的作品有时太合时宜而缺乏个性，但这不影响她的升职。部门经理更应具备超强的协调能力，决不允许率性而为。

- 王熙凤Vs贾探春

王熙凤好比《杜拉拉升职记》中的玫瑰，贾探春好比杜拉拉。王熙凤虽然有出色的管理才能和马屁功夫，但对下属“太严厉了点”，为了平息内乱，21世纪的老板只能忍痛割爱。

好比玫瑰休假养胎给了杜拉拉升迁的机会。凤姐染病，给了贾探春处理家政的机会。贾探春的生性好强、精明干练，却又温文尔雅，比飞扬跋扈的凤姐更能令上司满意，使下属心服，这样德才兼备的佳人更适合当CEO。

红楼“白骨精”数谁“情商”高

红楼梦里芸芸众生，命运各不相同，才华横溢的不一定有个好结局，懵懵懂懂的却善始善终，这可有一种解释，那就是情商的高低决定着一个人的成败。品牌战略专家李光斗在《商解红楼梦》中，以现代职场的视角妙解红楼众钗之情商，自成一家之说。

“林黛玉哭丢了少奶奶大位”、“晴雯在众丫环中才气最大，情商最低”……主持人的这些观点，你是否赞成？宝钗、湘云、凤姐、探春、袭人、平儿……她们一旦成为当今职场的“白骨精”，谁的情商最堪大任？谁最容易升职？谁最容易下岗？

要有光

玉石俱焚的世俗中，作什么都一样

忘忧轩

呵呵呵，老题目啦