社论：不断完善的奖学金制度

白白的

社论：不断完善的奖学金制度

2015年07月24日

• |
• 
  
    
  
  
  
  
  
  

社论
2015年7月24日
过去一个星期来，几项政府奖学金颁发仪式相继举行。从新加坡科技研究局A*STAR、国防科技局与国防科技研究院（DSTA-DSO）到公共服务委员会（PSC），通过奖学金制度，栽培人才的做法已经取得显著成果，尤其是科技和创新领域，每年培养出的人才对我国科技和国防科技做出了巨大的贡献，证明我国在人才身上的投资具有长远的高回报。
今年114名有意以科研为事业的年轻人，获颁A*STAR奖学金，其中包括攻读博士学位和博士后的学生。A*STAR自2001年起，已颁出1400多份奖学金。为了把我国打造成科技枢纽，政府在2011至2015年之间，拨出161亿元支持研究、创新与创业活动，这笔拨款比之前的五年多出20%。值得一提的是，这项奖学金在2011年时第一次发给来自理工学院的一名优秀生，他在四年后的今天再获得博士学位奖学金，继续往脑神经领域深造。
国防科技局与国防科技研究院（DSTA-DSO）奖学金获得者共有101人，为国防科技界的未来人才库添加储备，国防部长黄永宏医生以今年武装部队推出的三项新型海陆空军备为例，说明国防科学家和工程师站在武装部队转型的第一线。国防科技人才的研究成果也曾使其他非国防领域受惠，如滨海湾的浮动舞台、沙斯爆发期间使用的感热扫描仪，以及具备多种功能的地下储存库设施。
共有75名学生获得PSC奖学金，今年的特点是学生来自更多元的教育背景。一个来自共和工院的学生首次获颁PSC奖学金，其他得主也包括首批圣约瑟书院的国际中心会考课程（International Baccalaureate，简称IB）毕业生。 他们的大学选科也更为广泛，除了有16名奖学金得主选修数理工程科目之外，另有18人选择人文及社会科学，以及经济学。多元化是这项奖学金过去几年来的趋势，在理工、经济和社会人文方面的发展求取平衡是国策走向，人才培养也就必须加以配合。
独立50年以来，政府每年都通过多项奖学金，为国家培养各领域精英，也从而确保我国吸纳和留住人才，以及提高新加坡社会的流动性。尽管如此，新加坡人口基数小，人才的需求一直无法跟上经济规模的扩大和社会的变迁。此外，国防和企业创新也都强调科研，要吸引学生往科研领域发展并不容易。
奖学金制度的推行也并非一帆风顺，几年前，奖学金得主毁约的问题一度闹得沸沸扬扬。我国特别重点培养的高端科技人才，在欧美著名大学进修时就已引起别人的注意，在还未毕业时便已成为大学或是企业猎取的对象。有些学生也因为爱上欧美国家的环境或是与当地人结婚，而不惜做出有违道义人情的毁约行为，他们受到社会的批判，同时也曾得到部分人士的同情，以为只要他们作出赔偿，对政府便没有亏欠。
过去几年，奖学金得主毁约的问题一度沉寂了下来，教育部长王瑞杰这次却在A*STAR奖学金颁发仪式上提醒奖学金得主不要轻易毁约，似乎意味着这个问题又再引起政府的关注。每年拿政府奖学金的学生多达几百名，有毁约的个案发生并不奇怪，个别的毁约理由不一，也许有的是受到外在的诱惑，有的是后来兴趣转变而不想继续原来的深造道路。无论如何，任何毁约行为都剥夺了其他人的机会，辜负了国家的栽培，此风不可长，必须及时制止问题的恶化。
奖学金制度已是人才政策的支柱之一，这个制度必须与时并进，不断完善，确保各领域，尤其是公共服务里的领导者都是才德兼备，有高度献身精神的社会栋梁。


- See more at: http://www.zaobao.com.sg/forum/e ... thash.AWMssjYP.dpuf