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标题: 保安业渐进式薪金模式建议料10月公布 [打印本页]

作者: 美好的生活 时间: 2014-8-27 13:06
标题: 保安业渐进式薪金模式建议料10月公布

保安业渐进式薪金模式建议料10月公布

杨丹旭
2014年08月27日

杨丹旭　报道
yangdx@sph.com.sg
正在探讨改善保安业员工薪金待遇的劳资政工作小组，预计将在10月公布针对该行业的渐进式薪金模式建议。受访保安业者预计，渐进式薪金模式一旦落实，营运成本将增加三成，他们希望能有两年时间适应新的薪金模式。
全国职工总会助理秘书长再纳，昨天参加保安业雇员联合会的新服务中心开幕礼时受访说，保安业的渐进式薪金模式中，员工基本薪金可以一次过增加到更高水平，也可以逐步调高，工作小组最终的建议会采取哪种做法，目前还在探讨中。
根据人力部去年的调查，保安人员的基本月薪中位数约800元。据了解，劳资政工作小组正在探讨的其中一个课题是，是否将他们的基本薪金增加至1100元。
由于底薪太低，很多保安人员得通过加班赚取更多收入，一些人甚至得打两份工。再纳希望，保安人员未来的工作时间能减短，不过基本薪金提高后，他们月入会比现在高。
业者将有“充裕时间”调整
由职总倡导的渐进式薪金模式涵盖薪金、职业发展、技能和生产力四个元素。目前清洁业已率先采纳这个薪金模式，在这项制度下，清洁工人的基本薪金达到1000元。
保安业渐进式薪金模式出炉后，这将成为业者申请执照的一项要求。针对落实期限，再纳表示，劳资政工作小组宣布建议后，业者应有“充裕时间”调整，但是他也不希望适应期太长，导致新的薪金模式迟迟无法落实。
再纳也呼吁政府部门在保安业的渐进式薪金模式出炉之后，重新招标现有合约，率先采纳这种薪金模式。
保安业劳资政工作小组在上月22日举行大型对话会，超过100个保安公司的200名代表参加对话。业者提出保安业面对的挑战包括难以吸引员工、工作时间太长、没晋升机会和基本薪金太低等。
再纳透露，劳资政工作小组也打算在建议中提出，为中途转业的保安人员提供更好的职业和薪金配套，好让他们无须从最基础的职位做起。
保安公司成本料增三成
合格保安机构协会副会长特里受访时说，渐进式薪金模式推出后，保安人员算上加班工资，月入预计会超过2000元，而保安公司的人力成本料将增加30％。不过他相信，未来业者竞标合约时将面对更公平的竞争，不能再通过压低员工薪水竞争合约。
特里希望，渐进式薪金模式推出前，能对使用保安服务公司展开教育。“现在很多合约都是按所需的保安员计算价格，其实应看服务质量，才能鼓励保安公司利用科技，提高生产力。”
Aero Asia保安公司总经理萨瓦古玛希望能有两年时间，逐步适应渐进式薪金模式。他说：“一些之前签订的保安合约可能要一两年后才到期，公司需要一些时间调整。因为今后成本提高，合约的价格也会上涨，使用保安服务的公司也需要时间重新做预算。”
一些之前签订的保安合约可能要一两年后才到期，公司需要一些时间调整。因为今后成本提高，合约的价格也会上涨，使用保安服务的公司也需要时间重新做预算。
——Aero Asia保安公司

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